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代寫簡歷成了“生意”,加強監管之外還需反思

發布時間:2019-06-21

近日,天府早報記者發現,在電商平臺,主打“代寫簡歷”的商家越來越多。他們的收費從百元起步,從交易量來看月銷量都已過萬。不過,有些驚訝的是,為幫求職者打造一份漂亮的簡歷,不少商家還會虛構部分項目經驗。資深HR業內人士告訴天府早報記者,雖然企業對于簡歷造假并非一票否決,會進行綜合分析,但還是提醒求職者愛惜自己的羽毛。

簡歷代寫在網上生意火爆,個人信息造假成潛規則,實際上是一種出賣誠信的欺騙行為。究其原因,除了用人單位過度看重學歷、簡歷之外,也折射出了道德失范、誠信失守問題。然而,簡歷代寫形成灰色產業鏈,虛假簡歷“暢通無阻”,更值得監管部門反思。事實上,簡歷代寫,是一種破壞社會信用的非法交易形式;而簡歷造假,則是一種赤裸裸的欺詐行為,必須依法予以禁止和查處。

近年來,“我可能是假的”成為網絡流行語,有專家稱其為一種新的吐槽文化,屬于“反話正說”,把不易于表達的內容“義正言辭”地表達出來。比如,電競圈喜歡喝酒,發揮不好時,就稱“我可能是喝了假酒”;大學生在考試時,自己準備得不好,就說“我可能遇到了假試卷”等等。然而,“我可能是假的”背后,卻反映出了一個現實問題:當今社會造假、售假、用假等現象比較突出,以至于,人與人之間,已產生了一種信任危機。

比如,假病假條、假簡歷等在網上熱賣,假火車票給春運“添堵”,假兵馬俑赫然出現在景區;至于假煙、假酒、假藥等,更是讓人們無比煩惱。以虛假簡歷為例,從某種意義上講,求職簡歷既是一份身份和實力證明,更是一份“誠信證明”?梢,網上公開叫賣虛假簡歷,慫恿求職者欺騙用人單位,針對這種非法交易行為,公眾不能一笑而過,有關部門更不能袖手旁觀。

誠信是一個道德范疇,是公民的第二張“身份證”,是日常行為的誠實和正式交流的信用的合稱。“人而無信,不知其可”“人無信不立”……自古以來,“誠”與“信”就是中華民族的傳統美德,被視為人的立身之本。這種傳統美德,在當今社會轉型時期,更是彌足珍貴。然而,如今誠信已經成為社會稀缺資源,是不爭的事實。讓我們產生不信任的人和事,不勝枚舉。家庭生活中,夫妻間存在著感情信任危機;招聘用人時,對人才產生信任危機;看體育比賽時,對裁判產生信任危機……

可見,簡歷代寫“生意”火爆,折射入職信用門檻失守。這顯然值得反思。在全社會重塑誠信、倡導誠信、踐行誠信,讓誠信成為人人恪守的一種美德,成為一種社會常態,是文明和諧社會與公民道德建設的一項重要內容。然而,誠信需要正義力量去支撐,需要“懲惡揚善”的機制去孕育,讓守信者得到褒獎,讓失信者得到一定的懲戒。比如,簡歷代寫形成灰色產業鏈,相關網絡平臺必須予以取締。特別是,用虛假簡歷去騙取工作職位,更是一種不講誠信的欺詐行為,應該給予適當的懲戒,并列入就業“黑名單”,使其求職受到限制,為失信付出成本。

 

來源:

http://digitalpaper.stdaily.com/http_www.kjrb.com/kjrb/html/2019-06/21/content_424057.htm?div=-1

 

 

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