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“簡歷代寫”見人品更見求職態度

發布時間:2019-06-26

畢業季到時來,對于不少應屆畢業生來說,準備好一份簡歷,是找到一個好工作的敲門磚。但寫好簡歷這件事,對于不少求職者來說并不在行。近日,記者發現,在電商平臺,主打“簡歷代寫”的商家越來越多。他們的收費從百元起步,從交易量來看月銷量都已過萬。不過,有些驚訝的是,為幫求職者打造一份漂亮的簡歷,不少商家還會虛構部分項目經驗。

求職者要想在激烈的競爭中脫穎而出,簡歷能入招聘者“法眼”是最基礎的第一步,否則一切都免談。也正因為如此,一些自身經歷不夠優秀的求職者,特別是應屆畢業生,為了打造一份光芒四射的簡歷,求助于主打“簡歷代寫”的商家。這些商家除了撰寫簡歷的經歷較為豐富,能幫助求職者潤色、錦上添花之外,更有甚者直接幫助求職者偽造經歷,以此來獲得面試入職機會。

簡歷確實重要,但如果連踏入社會的“敲門磚”都要假手于人,甚至與商家沆瀣一氣造假注水,那只能說個人品質或有瑕疵,個中所反映出的求職態度著實不敢讓人恭維,甚至整個大學期間的學習狀態與成效也可見一斑。撰寫簡歷一事雖小,卻是一面能照出應屆畢業生個人品質與各方面綜合能力的鏡子。樣式精美、經歷豐富的簡歷固然受招聘者青睞,可這一切都應當建立在真實可信基礎之上,少了如此前提,縱使簡歷寫得再天花亂墜,也不過是華而不實的徒有其表,終有一天也必將“大白于天下”。

即使通過他人代勞甚至“水分十足”的簡歷,成功實現入職,恐也將長時間處在惴惴不安的狀態中,生怕哪天穿幫,這絕非杞人憂天。企業在給新進員工安排崗位與工作領域時,往往會參考所投簡歷,如此“趕鴨子上架”,想不露餡也難。

而且,求職者切不可小覷這一次小小的注水行為,以為即使被發現大不了換家企業就行。事情并不如想象簡單,別看企業成千上萬,可人力資源圈子卻并不那么大,且在萬物互聯的今天,信息的交互與共享早已成為稀松平常之事。一次注水被發現,即使不會被列入“黑名單”,但起碼已經留下了不好的名聲,勢必也會對后續求職產生負面影響。

求職成功,經歷、能力占比不低,但人品和態度或許才是企業更為看重的因素,特別是對于剛剛走出校園的應屆畢業生而言更是如此。企業選擇招聘應屆畢業生,不僅僅在意工作能力與經驗,可塑性、個人品質、職業態度也是重要的考量。而找人代寫簡歷甚至虛構偽造簡歷,與這些重要考量背道而馳,試問這樣的求職者又如何能成為企業重點培養的對象呢?

應屆畢業的求職者萬不可將希望寄托在“簡歷代寫”業務之上,與其花冤枉錢不如苦練內功,即使最后的成品不那么精美,但起碼飽含誠意,而這樣的誠意想必也能被招聘單位所感知。

不過話說回來,“簡歷代寫”能成為一門賺錢的生意,是否也說明高校教育在這方面存在缺位呢?畢竟撰寫求職簡歷,多數學生在臨近畢業時才開始接觸,難免有生疏或存有畏難情緒。平時更加關注就業指導,便能幫助學生更加順利實現就業,豈非兩全其美之事?(作者系媒體評論員)

 

來源:

http://paper.jyb.cn/zgjyb/html/2019-06/26/content_521048.htm?div=-1

 

 

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